Política de Privacidad
Última actualización: Julio 2026
1. Responsable del Tratamiento
Votobi es una herramienta operada de forma independiente. Para cualquier consulta sobre esta política, contacta al administrador de la plataforma.
2. Datos que Recopilamos
Al utilizar Votobi, se procesan los siguientes tipos de información:
- CV subido (PDF): El texto extraído del documento se procesa temporalmente para generar el CV adaptado y se elimina del servidor inmediatamente después.
- Descripción de la vacante: El texto de la oferta de trabajo que pegas en el formulario.
- Metadatos técnicos: Idioma seleccionado, formato de CV elegido, tiempo de procesamiento.
- Datos analíticos anonimizados: Skills técnicas extraídas, hashes criptográficos del contenido (no reversibles), y contadores agregados.
No almacenamos: Nombres, direcciones, teléfonos, correos electrónicos, fotos, ni ningún otro dato personal identificable (PII). Tampoco conservamos los archivos PDF originales ni los generados más allá del tiempo necesario para la descarga.
3. Finalidad del Tratamiento
Los datos se utilizan exclusivamente para:
- Generar el CV adaptado: Procesar el texto con IA para producir el documento de salida.
- Mejora del producto: Las estadísticas anónimas agregadas nos permiten entender tendencias del mercado laboral (skills más demandadas, brechas de competencias, distribución de idiomas) para mejorar el algoritmo de adaptación.
- Investigación de mercado: Datos agregados y anonimizados sobre demanda de skills pueden usarse para producir informes o insights.
4. Base Legal
El tratamiento se basa en:
- Consentimiento explícito: Al usar la herramienta, aceptas esta política.
- Interés legítimo: La mejora continua del servicio mediante datos anónimos agregados.
5. Conservación de Datos
- Archivos PDF: El CV subido se elimina del servidor inmediatamente después de generar el resultado. El CV generado permanece disponible para descarga durante un máximo de 24 horas.
- Datos analíticos anonimizados: Se conservan indefinidamente en forma agregada. No contienen información personal identificable ni los textos originales.
- Hashes criptográficos: Se almacenan hashes SHA256 del contenido para detectar CVs reutilizados y evitar duplicados en estadísticas. Estos hashes no pueden revertirse al texto original.
6. Compartición con Terceros
No vendemos, compartimos ni transferimos datos personales a terceros.
Los textos del CV y la vacante se envían únicamente al proveedor de IA (API) para realizar la adaptación. Estos datos no son almacenados por el proveedor según sus propios términos de servicio.
7. Seguridad
Implementamos medidas técnicas para proteger la información:
- Todo el procesamiento ocurre en servidor propio, sin almacenamiento en nube de terceros.
- Los archivos PDF se procesan en memoria y se eliminan del disco inmediatamente.
- La base de datos analítica solo contiene datos anonimizados (hashes, skills, conteos).
- Conexión mediante protocolos seguros con el proveedor de IA.
8. Tus Derechos
Tienes derecho a:
- Acceso: Solicitar información sobre qué datos analíticos se han registrado.
- Supresión: Solicitar la eliminación de registros analíticos asociados a tus hashes.
- Oposición: No utilizar la herramienta si no estás de acuerdo con esta política.
Dado que no almacenamos PII, para ejercer estos derechos necesitaremos que proporciones el hash de tu CV (disponible bajo solicitud en el momento de la generación).
9. Cambios en esta Política
Esta política puede actualizarse periódicamente. La fecha de última modificación se refleja al inicio del documento. El uso continuado de la plataforma implica la aceptación de los cambios.
10. Contacto
Para cualquier pregunta sobre esta política o para ejercer tus derechos, contacta al administrador de la plataforma a través de los canales habituales.